Przepisy prawne dotyczące organizacji praktycznej nauki zawodu:

1. Ustawa o systemie oświaty z dnia 07 września 1991 r. (Dz. U. z 2004 r. nr 256,poz. 2572 ze zm.).
2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. nr 244, poz. 1626 ze zm.).
4. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej i sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U. z 2003 r. nr 6, poz. 69 ze zm.).
5. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych(Dz. U. z 2012 r. poz. 204 za zm.).
6. Rozporządzenie Ministra Edukacji narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola i publicznych szkół (Dz. U. z 2001 r. nr 61, poz.624 ze zm.).
7. Rozporządzenie mini warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy w szkołach publicznych (Dz. U. poz.834).
8. Rozporządzenie rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. z 2004 r. nr 200, poz. 2047 ze zm.).
9. Rozporządzeni Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 278 ze zm.).
10. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dni 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 187 ze zm.).
11. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2015 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. poz. 865).
12. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2012 r. poz. 7 ze zm.).
13. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. poz. 1145).
14. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 sierpnia 2014 r. w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe, uczniów tych szkół, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych oraz uczestników studiów doktoranckich (Dz. U. poz. 1144).

&1

Postanowienia ogólne dotyczące kształcenia zawodowego

1. Praktyczna nauka zawodu jest organizowana w formie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych.
2. Zajęcia praktyczne organizowane są dla uczniów i młodocianych pracowników w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie. W przypadku zajęć praktycznych odbywanych u pracodawców na zasadach dualnego systemu kształcenia także w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
3. Praktyki zawodowe organizowane są dla uczniów w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
4. Podziału godzin przeznaczonych na kształcenie teoretyczne i kształcenie praktyczne w danym zawodzie dokonuje dyrektor szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami.
5. W przypadku uczniów, młodocianych pracowników Dyrektor szkoły dokonuje podziału godzin w porozumieniu z pracodawcami, z uwzględnieniem przepisów Kodeku Pracy.
6. Dokształcanie teoretyczne młodocianych pracowników w zakresie kształcenia ogólnego odbywa się w szkole.
7. Dokształcanie teoretyczne młodocianych pracowników w zakresie kształcenia zawodowego odbywa się w szkole lub w ramach kursów organizowanych przez Ośrodki Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego.
8. Wychowawcy klas pierwszych zawodowych odnotowują w dzienniku miejsca zajęć praktycznych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego, przekazanych po zarejestrowaniu przez wicedyrektora ds. kształcenia zawodowego do 30 września danego roku szkolnego.
9. Wychowawcy klas drugich i trzecich zawodowych przeprowadzają weryfikację miejsc zajęć praktycznych i wpisują w dziennikach miejsca zajęć praktycznych na podstawie umowy o pracę, do 30 września danego roku szkolnego.
10. Wychowawcy klas kończących szkołę dopilnują złożenia pisemnej deklaracji uczniów wyrażających chęć przystąpienia do egzaminu zawodowego do końca listopada danego roku szkolnego.
11. Zajęcia praktyczne mogą odbywać się u pracodawców, na zasadach dualnego systemu kształcenia, na podstawie:
12. a) umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, zawartej pomiędzy młodocianym a pracodawcą,
13. b) umowy o praktyczną naukę zawodu, zawartej pomiędzy Dyrektorem szkoły, a pracodawcą przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu.

&2

Organizacja praktycznej nauki zawodu

1. Praktyczna nauka zawodu może odbywać się w placówkach kształcenia ustawicznego, placówkach kształcenia praktycznego, pracowniach szkolnych, u pracodawców.
2. Praktyczna nauka zawodu realizowana jest na mocy umów o praktyczną naukę zawodu zawartych między:
3. dyrektorem szkoły, a pracodawcą przyjmującym uczniów na praktyczną naukę zawodu lub
4. dyrektorem szkoły, a instytucją prowadzącą szkolenie praktyczne lub
5. młodocianym, a pracodawcą w celu przygotowania zawodowego.
6. Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na zajęciach praktycznych i praktykach zawodowych oraz wymiar tych godzin i praktyk określa program nauczania dla danego zawodu przyjęty do realizacji przez Dyrektora szkoły.
7. Dobowy wymiar godzin zajęć praktycznej nauki zawodu uczniów w wieku do 16 lat nie może przekroczyć 6 godzin, a uczniów w wieku powyżej 16 lat – 8 godzin.
8. Praktyczna nauka zawodu może być organizowana w systemie zmianowym, z tym że w przypadku uczniów poniżej 18 lat nie może wypadać w porze nocnej.
9. Praktyczna nauka zawodu może być prowadzona indywidualnie lub w grupach. Liczba uczniów w grupie powinna umożliwiać realizację programu nauczania dla danego zawodu, przepisy bhp oraz przepisy w sprawie prac wzbronionych młodocianym, a także warunki lokalowe i techniczne w miejscu odbywania praktycznej nauki zawodu.
10. Wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego organizuje całość kształcenia praktycznego i czuwa nad jego przebiegiem.
11. Zasady odbywania zajęć praktycznych i praktyk zawodowych określają stosowne regulaminy.
12. Naukę zawodu w pracowniach zajęć praktycznych prowadza nauczyciele zawodu, a w zakładach pracy nauczyciele zawodu, instruktorzy i opiekunowie praktyk zawodowych.
13. Zasady zatrudniania nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz typowania przez zakład opiekuna praktyk zawodowych określają odrębne przepisy.
14. Szkoła, wspólnie z instytucjami lub zakładami pracy prowadzącymi szkolenie praktyczne, określa zasady sprawowania nadzoru pedagogicznego.
15. Szkoła wspólnie z pracodawcami i instruktorami zapewnia opiekę wychowawcza uczniom odbywającym praktyczną naukę zawodu.

&3

Regulamin praktyk zawodowych

Praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks pracy i rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu. Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z ww. przepisami, jak i postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji ich nieprzestrzegania.

1. Praktyki zawodowe organizuje się dla uczniów w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
2. Praktyki zawodowe są częścią programu nauczania i uczestnictwo w nich jest obowiązkowe.
3. Dyrektor szkoły ustala wymiar tygodni praktyk zawodowych zgodnie z programem nauczania dla danego zawodu przyjętym do realizacji.
4. Terminy, czas i miejsce odbywania praktyk zawodowych ustalane są na podstawie programów nauczania przez wicedyrektora ds. kształcenia zawodowego, który czuwa nad ich prawidłowym przebiegiem.
5. Praktyki zawodowe mogą odbywać się w:
6. pracowniach zajęć praktycznych – pod kierunkiem nauczyciela zawodu,
7. centrum szkolenia praktycznego – pod kierunkiem nauczyciela zawodu,
8. zakładach pracy odpowiednich dla poszczególnych zawodów – pod kierunkiem opiekuna praktyk wyznaczonego przez zakład i zaakceptowanego przez dyrektora szkoły.
9. Uczniowie kierowani są na praktyki zawodowe na podstawie umów zawartych między szkołą, a podmiotami przyjmującymi uczniów. Do umowy dołączony jest programy praktyk, listy uczniów.

6a. Umowa zawiera:

1. nazwę i adres zakładu przyjmującego uczniów na praktykę zawodową oraz miejsce jej odbywania,
2. nazwę i adres szkoły kierującej uczniów,
3. zawód, w którym prowadzona będzie praktyka zawodowa,
4. formę praktycznej nauki zawodu – praktyka zawodowa i jej zakres,
5. termin rozpoczęcia i zakończenia praktyki zawodowej,
6. prawa i obowiązki stron umowy,
7. sposób ponoszenia przez strony umowy kosztów realizacji praktyki zawodowej.
8. Praktyki zawodowe odbywają się w grupach lub indywidualnie, tak by umożliwić realizację programu nauczania dla danego zawodu i uwzględnić przepisy bhp oraz warunki lokalowe i techniczne podmiotu przyjmującego uczniów.

W czasie odbywania praktyk zawodowych uczeń ma prawo do:

1. zapoznania z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
2. zapoznania z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
3. wykonywania zadań wynikających z programu praktyk,
4. korzystania z zaplecza socjalnego w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia,
5. przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
6. informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków,
7. czasu trwania praktyki, itp.,
8. zapoznania z sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania
9. postanowień regulaminu praktyk,
10. uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka w ostatnim dniu trwania praktyki.
11. Podczas odbywania praktyki uczeń zobowiązany jest do prowadzenia karty praktyki,
12. w której dokonuje systematycznych wpisów dotyczących realizacji odpowiednich tematów.

Uczeń zobowiązany jest do:

1. stawienia się na praktykę zawodową z zaświadczeniem lekarskim lub aktualną książeczką do celów sanitarno – epidemiologicznych (z udokumentowanymi w niej badaniami na nosicielstwo w przypadku zawodów gastronomicznych, hotelarskich lub innych związanych w żywnością), bez których uczeń może być niedopuszczony do odbywania praktyki zawodowej,
2. podporządkowania się wymogom zakładu co do obowiązującego w zakładzie stroju lub odzieży ochronnej,
3. przestrzegania dyscypliny:

1. punktualnego rozpoczynania i kończenia zajęć,
2. ścisłego przestrzegania przepisów bhp i ppoż.,
3. nieopuszczania stanowiska pracy przed wyznaczona godziną,
4. dostosowania się do ustalonego w zakładzie harmonogramu dnia,
5. rzetelnego wykonywania zadań powierzonych przez opiekuna,
6. systematycznego codziennego odnotowywania toku zajęć w dzienniczkach praktyk: zapisywania wykonywanych czynności i spostrzeżeń technologicznych, wklejenia druków, wykonania szkiców,
7. przedkładania każdego dnia karty praktyki zakładowemu opiekunowi praktyk do kontroli i podpisu,
8. przedstawienia w ostatnim dniu praktyki karty praktyki celem wpisania oceny za odbyta praktykę, na podstawie obecności i uzyskanych ocen cząstkowych za wywiązywanie się z obowiązków,
9. przekazania wicedyrektorowi ds. kształcenia zawodowego w ustalonym terminie (7 dni od daty zakończenia praktyki) uzupełnionej karty praktyki wraz z wpisaną oceną.

Nieobecność na zajęciach musi być usprawiedliwiona, a podstawą do jej usprawiedliwienia jest zwolnienie lekarskie przekazane opiekunowi praktyk. Nieobecność nieusprawiedliwioną należy odpracować w terminie i czasie wskazanym przez pracodawcę w porozumieniu ze szkołą.

Pracodawca ma obowiązek:

1. zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
2. zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami,
3. zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
4. zapoznać uczniów z przepisami bhp i ppoż.
5. przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie,
6. skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy,
7. przydzielić uczniom zadania wynikające z programu praktyki,
8. zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą i zawodową,
9. przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
10. zapewnić nocleg uczniom odbywającym praktykę wyjazdowa,
11. kontrolować dzienniczek praktyk i uzupełniać go, wpisywać uwagi, spostrzeżenia,
12. utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły,
13. ocenić praktykę i dokonać wpisu do karty praktyki ucznia o praktykancie w ostatnim dniu trwania praktyk,
14. w ostatnim dniu trwania praktyk zwrócić uczniowi kartę praktyki wraz z oceną potwierdzoną pieczęcią zakładu oraz podpisem osoby upoważnionej.
15. zapewnić warunki materialne do realizacji praktyk zawodowych, a w szczególności: stanowiska szkoleniowe wyposażone w niezbędne urządzenia, sprzęt, materiały i narzędzie, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej i środki higieny osobistej,
16. w razie wypadku sporządzić dokumentację wypadkową i niezwłocznie powiadomić szkołę,
17. w razie naruszenia przez ucznia regulaminu pracy powiadomić szkołę.

Niezaliczenie praktyki zawodowej następuje w przypadku:

1. niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki,
2. nieobecności nieusprawiedliwionej,
3. nieodpracowania opuszczonych zajęć,
4. samowolnej zmiany miejsca odbywania praktyki,
5. braku wymaganej dokumentacji praktyki,
6. złamania dyscypliny,
7. niepodporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy,
8. uzyskania negatywnej oceny,
9. niedostarczenia, w wyznaczonym terminie, wicedyrektorowi ds. kształcenia zawodowego uzupełnionego dzienniczka praktyk zawodowych. Niezaliczenie praktyki zawodowej stanowi podstawę do niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej.
10. Zaliczenie praktyki i jej ocena dokonywana jest przez wicedyrektora ds. kształcenia zawodowego po dostarczeniu mu dzienniczka praktyk z wpisaną przez opiekuna oceną z praktyki. Sporządza on listy uczniów z ocenami z praktyk i przekazuje wychowawca klas, którzy wpisują oceny do dziennika.
11. Ocena z praktyki zawodowej, jak jednej z form praktycznej nauki zawodu, prowadzonej obowiązkowo, podlega ocenianiu i jest wpisywana do arkusza ocen, a następnie na świadectwie promocyjnym w roku odbywania praktyki lub odpowiednio ukończenia szkoły. Ocena z praktyki zawodowej podlega wliczeniu do średniej ocen.

&4

Regulamin zajęć praktycznych

Zajęcia praktyczne są jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży. Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks pracy i rozporządzenie MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu. Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach co pracownicy. Praktykant potwierdza własnoręcznym podpisem zobowiązanie postępowania zgodnie z ww. przepisami, jak i postanowieniami niniejszego regulaminu. Jest też świadom konsekwencji ich nieprzestrzegania.

1. Zajęcia praktyczne organizuje się dla uczniów w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych, niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie oraz w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
2. Zajęcia praktyczne są zajęciami obowiązkowymi dla ucznia, ich wymiar i zakres wynikają z programu nauczania dla danego zawodu przyjętego do realizacji przez Dyrektor szkoły.
3. Zajęcia praktyczne są prowadzone w zakładach pracy właściwych dla danego zawodu w zależności od aktualnych potrzeb i możliwości szkoły.
4. Wymiar oraz termin rozpoczęcia i zakończenia zajęć praktycznych dla poszczególnych grup ustala Dyrektor szkoły w planie organizacji na dany rok szkolny w porozumieniu z pracodawcami przyjmującymi uczniów na zajęcia praktyczne.
5. Zajęcia praktyczne w zakładach pracy odbywają się na podstawie umów zawartych między szkołą a podmiotem przyjmującym uczniów, a w przypadku pracowników młodocianych miedzy zakładam pracy, a pracownikiem młodocianym i opiekunem prawnym.
6. Podczas trwania zajęć praktycznych pracodawcy lub wyznaczeni przez nich instruktorzy praktycznej nauki zawodu realizują program zajęć praktycznych przewidziany dla danego zawodu dopuszczony do użytku w szkole uwzględniający podstawę programowa kształcenia w zawodach określonych w klasyfikacji zawodowej szkolnictwa zawodowego i ustalony z pracodawcą (z uwzględnieniem wniosków do treści programu).
7. Organizatorem procesu dydaktyczno – wychowawczego jest instruktor nauki zawodu w zakładzie pracy.

   Instruktor praktycznej nauki zawodu powinien posiadać kwalifikacje określone w §10 Rozporządzenia MEN w sprawie praktycznej nauki zawodu.

8. Prawa i obowiązki ucznia, zasady klasyfikacji określają akty prawne szkoły. Ponadto uczeń zobowiązany jest do:
9. aktywnego uczestnictwa w zajęciach praktycznych i wykonywania poleceń instruktora praktycznej nauki zawodu,
10. przestrzeganie regulaminu pracy i zarządzeń obowiązujących w danym zakładzie pracy,
11. posiadania określonej przepisami bhp odzieży ochronnej lub roboczej, w przypadku jej braku uczeń może być niedopuszczony do zajęć praktycznych,
12. posiadania aktualnego zaświadczenia lekarskiego lub aktualnej książeczki do celów sanitarno – epidemiologicznych (z udokumentowanymi w niej badaniami na nosicielstwo w przypadku zawodów gastronomicznych, hotelarskich lub innych związanych w żywnością), bez których uczeń może być niedopuszczony do odbywania zajęć praktycznych,
13. przestrzegania przepisów bhp, dyscypliny pracy, dbałości o powierzony sprzęt, urządzenia, surowce i materiały,
14. punktualnego stawiania się na zajęcia praktyczne,
15. prowadzenia dzienniczka zajęć praktycznych,
16. zgłaszanie wicedyrektorowi ds. kształcenia zawodowego wszelkich zastrzeżeń, co do czasu i warunków pracy.

9. Uczniom zabrania się:

a) opuszczania bez wiedzy i zgody instruktora praktycznej nauki zawodu stanowiska pracy,
b) samowolnego uruchamiania maszyn i urządzeń,
c) spożywania posiłków w czasie innym niż przerwa.

Pracodawca ma obowiązek:

a) zapoznać uczniów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
b) zapoznać uczniów z wymaganiami i oczekiwaniami,
c) zapoznać uczniów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
d) zapoznać uczniów z przepisami bhp i ppoż.
e) przeszkolić w zakresie obsługi urządzeń znajdujących się w zakładzie,
f) skierować uczniów na odpowiednie stanowiska pracy,
g) przydzielić uczniom zadania wynikające z programu zajęć praktycznych,
h) zabezpieczyć bieżącą opiekę wychowawczą i zawodową,
i) przygotować zaplecze socjalne w postaci: pomieszczeń do przebierania, mycia, przechowywania odzieży i spożywania posiłków,
j) kontrolować dzienniczek praktyk i uzupełniać go, wpisywać uwagi, spostrzeżenia,
k) utrzymywać stały kontakt z osobą odpowiedzialną za praktyki z ramienia szkoły,
l) zapewnić warunki materialne do realizacji praktyk zawodowych, a w szczególności: stanowiska szkoleniowe wyposażone w niezbędne urządzenia, sprzęt, materiały i narzędzie, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej i środki higieny osobistej,
ł) w razie wypadku sporządzić dokumentację wypadkową i niezwłocznie powiadomić szkołę,
m) w razie naruszenia przez ucznia regulaminu pracy powiadomić szkołę.

11. Ocena semestralna i końcowo roczna z zajęć praktycznych ustalana jest przez instruktora praktycznej nauki zawodu.
12. Na 7 dni przed terminem klasyfikacyjnej rady pedagogicznej uczeń dostarcza dzienniczek zajęć praktycznych, w którym musi być wpisana przez pracodawcę ocena końcowa.
13. W przypadku niedostarczenia przez ucznia dzienniczka zajęć praktycznych otrzymuje on ocenę niedostateczną.
14. Wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego weryfikuje i zatwierdza oceny z zajęć praktycznych.

&5

Procedura sprawowania nadzoru nad praktyczną nauką zawodu w Rzemieślniczej Branżowej Szkole I Stopnia

1. Praktyczna nauka zawodu jest integralną częścią procesu kształcenia w danym zawodzie.
2. Uczeń może być przyjęty do klasy Zasadniczej Szkoły Zawodowej pod warunkiem zawarcia przez rodzica lub prawnego opiekuna umowy o praktyczną naukę zawodu z pracodawcą w danym zawodzie, którą weryfikuje wicedyrektor d. kształcenia zawodowego we wrześniu każdego roku szkolnego.
3. Umowa jest zawierana na czas trwania nauki w szkole, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego, co najmniej raz w roku szkolnym odwiedza osobiście pracodawcę, w celu uzyskania informacji dotyczącej ucznia odbywającego praktyki w danym zakładzie.
5. Wszystkie uwagi ze strony osoby kierującej zajęciami praktycznej nauki zawodu oraz pracodawcy są dokumentowane protokołem kontroli zajęć praktycznych.
6. W celu umożliwienia sprawowania nadzoru ze strony szkoły instruktor praktyczne nauki zawodu na koniec każdego miesiąca potwierdza fakt uczęszczania ucznia na praktyczną naukę zawodu, dokonując wpisu oceny cząstkowej w dzienniczku zajęć praktycznych.
7. Wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego co najmniej 2 razy w roku kontroluje dzienniczki zajęć praktycznych w zakresie realizacji programu nauczania.
8. W razie konieczności wypowiedzenia młodocianemu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, odbywanego w formie nauki zawodu, pracodawca powiadamia rodziców młodocianego lub jego prawnego opiekuna.
9. W przypadku zmiany miejsca praktyki uczeń ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym wychowawca i wicedyrektora ds. kształcenia zawodowego i dostarczyć aktualna umowę z nowym pracodawcą.
10. W przypadku stwierdzenia porzucenia przez ucznia praktyki lub uzyskania informacji o dyscyplinarnym zwolnieniu, wicedyrektor ds. kształcenia zawodowego niezwłocznie informuje o tym Dyrektora szkoły i wychowawcę.